OHSAS18001職業安全衛生管理體系產生的背景

 一、英國Health and safety Executive的研究報告顯示，工廠傷害、職業病和可被防止的非傷害性意外事故所造成的損失，約占英國企業獲利的5-10%。

各國對職業安全衛生方面的法令規定日趨嚴格，日益強調對人員安全的保護，有關的配合措施相繼展開，各相關方對工作場所及工作條件的要求提升。

對企業而言，職業安全衛生是應盡的社會道義和法律責任。各類企業組織日益關心如何控制其作業活動、產品或服務對其員工所造成的各種危害風險，并考慮將對職業安全衛生的管理納入企業日常的管理活動中。

基于以上因素,英國標準化組織在全球率先制定職業安全衛生管理體系指南(BS8800:1996),許多企業將該指南作為綱要來建立職業安全衛生管理體系。

在尚無國際通用的職業安全衛生管理體系認證標準的情況下，為滿足企業的認證需求，各大評審機構紛紛在BS8800的基礎上制訂本機構的職業安全衛生管理體系認證標準。

世界上一些國家的標準化組織于1999年4月聯合推出了《職業安全衛生管理體系評估規范》（OHSAS 18001），我國經貿部及國家出入境檢驗檢疫局于2000年1月發文，要求全國出入境檢驗檢疫系統的認證機構采用此國際上較通用的標準開展職業安全衛生 管理體系的認證工作。

二、建立職業安全衛生管理體系對企業的益處

1) 提升公司的企業形象。

2) 增強公司凝聚力。

3) 減少企業經營的職業安全衛生風險，達到企業永續經營。

4) 進行內部管理改善。

5) 避免職業安全衛生問題所造成的直接/間接損失。

6) 善盡企業的國際/社會責任。

7) 因應國際貿易的新潮流。

三、職業安全衛生管理體系的精神

1) 通過自我評估了解職業安全衛生損失與風險。

2) 針對重要職業安生衛生損失與風險制定管理規定與改進計劃。

3) 執行職業安全衛生管理規定與計劃。

4) 定期檢查評估職業安全衛生規定與計劃。

5) 持續改進職業安全衛生表現，承諾符合法令規章及其它相關要求。

6) 想到的要說到，說到的要做到，做到的要有證據。

(責任編輯：通標顧問)